今春の新卒採用数、計画未達率上昇 中小企業は人材確保に苦慮

http://biz-journal.jp/sankeibiz/?page=fbi20140312014

中小企業は、再び人で不足が懸念される。仕事がなければ人手余り、増えれば人手不足。この悪循環を断つには、ワークラオフバランスの見直し、つまり働き方を見直さなければ解決できない。在宅勤務、テレビ会議など、取り組むことは、中小企業でこそ、必須だ。

「リクルートキャリアのシンクタンク、就職みらい研究所は１２日、今年春の新卒者の就職・採用活動を総括した「就職白書２０１４」を発表した。それによると景気回復の恩恵を受けた大企業に人材が集中する一方、中小企業が人材確保に苦慮している実態が明らかになった。」